为加深员工对企业文化的理解，增强员工创新精神，保证公司在新时代高质量发展的道路上持续前行，长春博迅生物技术有限责任公司于2024年2月18日在公司行政楼三楼多功能厅举行了《企业文化—求创新》的培训，公司领导及全体员工160余人参加培训。

销售部经理陈巍以公司企业文化—求创新为主题，从创新的概念、创新的必要性、企业创新的特点、如何培养创新能力、结合工作理解创新等多个方面对求创新进行了全面的讲解。随后，全体员工针对培训内容，以《企业文化—-求创新》为题进行了分组讨论并发言，各组代表以结合本岗位工作谈“求创新”的理解、如何树立创新意识，在工作中如何更好的执行，使得企业更富有创造力和生命力2个题目讲述了对求创新培训的感悟，公司领导组成的评委团对各组代表的发言也进行了评分，评出了一个一等奖、两个二等奖，获奖的讨论组也获得了平板电脑、骨传导耳机作为奖励。

        最后，副董事长陈维佳研究员作总结性讲话，陈总指出，通过几轮对企业文化的培训，大家对企业文化都有了很深的理解，有员工说到创新是一张网，全国的创新其实都在这个网络当中，每一个行业都进行创新，我们国家就会发展的更快。对于公司来说，每个部门都在创新的点上，每一个点都进行创新，公司的发展就会更迅速、更有内涵，整个公司也将更具活力。陈总强调，员工讲的守正创新也是非常重要，我们只有遵守国家的各项法规、行业的标准、公司的制度，才能够稳步发展、创新，并且创新不能人云亦云，要有自己的观点、看法。陈总强调，学习是永恒的，只有不断学习新知识，才能够有创新的基础，才能不断推动公司不断创新、前行，才能实现我们“百年博迅”的梦想。

全体员工高唱《博迅之歌》

销售部经理陈巍作《企业文化--求创新》培训

员工发言

副总经理韩宝福、财务总监张策为获得第二名的小组颁奖

研发顾问刘永茂、副总经理杨明为获得第二名的小组颁奖

副董事长陈维佳研究员、总经理冯立岗为获得第一名的小组颁奖

副董事长陈维佳研究员作总结讲话